2010年05月12日

試用期間中に社会保険に加入できるのか?

Q.先月、違法(株)へ入社したのですが、保険証がまだ交付されていなかったので、
  会社に尋ねたところ「当社は試用期間中(3ヶ月間)は、社会保険(健康保険・
  厚生年金保険)には加入しません。」と言われました。
  試用期間中は、社会保険に加入することができないのでしょうか?

  

  一定の試用期間中または研修期間中であっても、会社は、下記のような一定の
  条件に該当する労働者を雇用する場合は、入社日から社会保険、雇用保険の
  加入手続きを行わなければなりません。
  
  ■次のいずれにも該当する労働者の方は、原則、雇用保険の被保険者となります。
  
  (1)1週間の所定労働時間が20時間以上であること
  (2)31日以上の雇用見込みがあること

  ■次のいずれにも該当する労働者の方は原則、社会保険の被保険者となります。

  (1)1日または1週間の労働時間が正社員の概ね3/4以上であること
  (2)1ヶ月の労働日数が正社員の概ね3/4以上であること

  要件に該当するのであれば、遡って加入することも可能ですので、
  早急に手続を行ってもらいましょう。




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Posted by ひめじキャリア勉強会  at 08:00 │Comments(0)社労士和田健の若者労務ステーション

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