2010年05月19日

6/14 第3回目勉強会@ひめじ

6/14 第3回目勉強会@ひめじ
*今回は平日の夜間開催ですのでご注意ください!

【テーマ】 押さえておきたい若者の雇用Q&A
      「実務対応のポイントと助成金活用術」


1.若者の雇用Q&A
若年者の雇用にまつわる法的な留意点と
実務対応のポイントをよくある事例をもとに学びます。
2.助成金活用術 
若者の「雇用促進」「人材育成」「緊急雇用対策」
などの助成金を中心に学びます。

*内容の細かい部分は変更の可能性がございますのでご了承ください。

【講師】 社会保険労務士 和田健さん

【時間】 19:00~20:30(夜間開催ですのでご注意ください)
【会場】 イーグレひめじ セミナーC   
【参加費】 1,000円

●こんなニーズをおもちの方、一緒に学びませんか?●
 
・若手を育成し、経営に役立てたい! 
・若手の部下や従業員に信頼されるリーダーになりたい!
・保護者や家族として、家庭で若者を支える方法を知りたい!
・職場や学校など様々な現場でかかわる若者について、理解を深めたい!
・若者の人材育成やキャリア教育について知りたい・学びたい!
・若者を育てることや、キャリア支援に関心がある方と交流したい!

●お申し込み方法●

①ブログの「メッセージ」又はコメント

②メールにて申込→  wakamono.cs.net@gmail.com

③お電話もしくはFAX(下記まで)
TEL:079-224-8803  
FAX:079-224-1553 
姫路市下寺町43 姫路商工会議所新館4F 
コムサロン21内 「若者キャリア支援ネット」係

*お名前、ご年齢、ご連絡先お電話番号又はメールアドレスを
ご記載ください


  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 10:00Comments(0)今後の開催予定

2010年05月18日

新人ビジネスマナーアンケート結果

今回はおもしろいアンケート調査を見つけたのでご紹介!

心当たりのある方は要注意!


コクヨグループ(株)カウネットが実施した
ビジネスマナーに関するアンケート」調査によると

Q.新人のマナー違反にイラっと感じた経験はありますか?
■ある 83.3%
■ない 16.7%



Q.あなたの周りに、こんな困った新人はいましたか?

■挨拶をしない56.3%
■電話に出ても名前・用件をちゃんと聞けない48.1%
■お客様や先輩にタメ口45.8%
■敬語が間違っている43.5%
■連絡なく遅刻・欠勤をする36.1%
■社会人らしくない服装や髪型25.9%
■仕事に関係ないサイトを見たり、私用のメールをしている25.9%
■打ち合わせ中に携帯電話に出る14.1%
■特に困った新人はいなかった11.2%



新入社員のみならず、社長や会社もコミュニケーションが課題?


JTBモチベーションズが実施したオンラインリサーチで
社長や会社に感じる「気持ちの上での距離」について尋ねたところ

「一心同体と感じる(0メートル)」
「姿は見えているが離れている(5メートルくらい)」
「違う都道府県にいる(500キロメートルくらい)」など、
8つの選択肢から1つを選んでもらったところ、
最も多かった回答は、「違う星にいる(4億キロメートルくらい)」で、
これを選んだ人が全体の20%を占めました。

4億キロとは、火星と地球が最も離れたときの距離です。

社長を遠く感じる理由は
相手とのコミュニケーションがない、少ない25%
「こちらの仕事や状況を理解していない」18%
「いっしょに仕事をする機会がない、少ない」13%強
「目指す方向や価値観が違う」13%

(調査対象)
従業員数500名以上の企業に勤める全国の男女515人に

【参考リンク】
社長との距離、上司との距離

  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 23:46Comments(0)社労士和田健の若者労務ステーション

2010年05月12日

試用期間中に社会保険に加入できるのか?

Q.先月、違法(株)へ入社したのですが、保険証がまだ交付されていなかったので、
  会社に尋ねたところ「当社は試用期間中(3ヶ月間)は、社会保険(健康保険・
  厚生年金保険)には加入しません。」と言われました。
  試用期間中は、社会保険に加入することができないのでしょうか?

  

  一定の試用期間中または研修期間中であっても、会社は、下記のような一定の
  条件に該当する労働者を雇用する場合は、入社日から社会保険、雇用保険の
  加入手続きを行わなければなりません。
  
  ■次のいずれにも該当する労働者の方は、原則、雇用保険の被保険者となります。
  
  (1)1週間の所定労働時間が20時間以上であること
  (2)31日以上の雇用見込みがあること

  ■次のいずれにも該当する労働者の方は原則、社会保険の被保険者となります。

  (1)1日または1週間の労働時間が正社員の概ね3/4以上であること
  (2)1ヶ月の労働日数が正社員の概ね3/4以上であること

  要件に該当するのであれば、遡って加入することも可能ですので、
  早急に手続を行ってもらいましょう。

  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 08:00Comments(0)社労士和田健の若者労務ステーション

2010年05月06日

ぐれっちの時々名言マラソン⑤




成功はつまずきながらも決して終わることは無い。

永久に続くのだ。

(ロバート・シュラー)



希望に向かって努力を積み重ねたにも関わらず、
つまずき挫折を味わう。

挫折を乗り越え、
努力を重ねて小さな成功を手にする。

成功を手にしても、
不完全である人間はおごり高ぶり失態を演じ、
つまずいてしまうことがある。

それを繰り返すことで強くなれる時もある。

繰り返すことで弱りきってしまうこともある。

どんな時でも自分を見つめてくれている人がいる。

そういう感謝の思いがあれば、
多少のつまずきがあっても、
次に向かって歩いていける。

前を向いて歩いていれば、
また成功が手にはいる。


心は晴れやかに進みましょう。
  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 07:56Comments(0)人事ぐれっちの名言マラソン