2010年01月31日

ぐれっちの時々名言マラソン②

☆第一回目の勉強会の開催予定は、こちらです↓
http://wcsnet.tenkomori.tv/e144391.html







悲しみは笑いに勝る。
悲しみによって心は良くなる。

(聖書・伝道者の書)




喜び、笑いには、
悲しみや辛さがついてまわります。
人は悲しみや辛さの中から
多くを学ぶことができます。
悲しみから意味を見出して、
心の痛みから光を見つけ出すことで、
力強く光り輝いていることができるのです。

素直な笑顔が出すことが難しくなっているときは、
新たなものを見つけ出すチャンスです。
大きく深呼吸して心に余裕を持って、
今日の一日もいい一日にしていきましょう。
  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 09:00人事ぐれっちの名言マラソン

2010年01月27日

内定には法的にどのような意味があるのですか?

Q.私は、若者(株)の採用担当者ですが、採用内定を出すという行為は、
法的にどのような意味があるのでしょうか?




内定とは、会社側の解約権(実際に働き始める入社日以後とは
異なる特別な解雇権)が留保された労働契約のことです。


労働契約も、普通の契約と同じように、
「申込み」と「承諾」があれば成立します。

どのような行為を「申込み」や「承諾」と評価するかは、
ケースバイケースですが、
会社側が新卒者に対して内定通知書を送付することは、
会社側の社員募集に対する応募(労働契約の申込み)に対して
承諾したこととなり、労働契約が成立したといえます。

ただし、内定時から入社日までの間に事情が変わること
(新卒者の場合、就業開始日までに卒業できなかった場合など)も
考えられますので、会社側に解約権が留保されていて、
内定通知書や誓約書に記載された内定取消の事由が発生した場合には、
内定の取消を行うことが可能となります。


最近では、内定取消による問題が生じていますが、
内定を労働契約と解せば、内定取消は一般の解雇と同程度のもの
であるという認識が会社側にあまりなかったためかもしれません。
  
タグ :内定


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 08:00Comments(0)社労士和田健の若者労務ステーション

2010年01月27日

キャリアカウンセリングに関するHP

キャリアカウンセラーの資格や
キャリアカウンセリングについて




☆国家検定 キャリア・コンサルティング技能検定
国家技能検定のHP
http://www.career-kentei.org/


☆キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/


☆キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/


☆GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラム
http://www.career-npo.org/GCDF/


☆厚生労働省HP 「キャリアコンサルティングとは?」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/kyarikon/


☆キャリア・コンサルタント養成講座
http://www.js-career.jp/


☆(社)産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/


☆日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社
http://www.dbm-j.co.jp/


☆特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会
http://www.j-cda.org/


☆特定非営利活動法人 日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会
http://www.cmcajapan.net/


☆財団法人 関西カウンセリングセンター
http://www.kscc.or.jp/


☆株式会社テクノファ
http://www.tfcc.jp/


☆ICDS キャリアコンサルタント・養成講座&検定
http://career.icds.jp/


☆特定非営利活動法人 エヌピーオー生涯学習
http://www.npo-sg.com/








  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 01:44Comments(0)☆情報集

2010年01月21日

ぐれっちの時々名言マラソン

☆第一回目の勉強会の開催予定は、こちらです↓
http://wcsnet.tenkomori.tv/e144391.html






「世間で有用だと見なされているのは、
本当に有用なものなのか。
有用が成り立つためには、
無用がなければならない。
してみると、無用もまた有用なものである。
いや、無用こそ実は本当に有用なものではないのか。」

(荘子)




物事はみな意味があり有用です。
人もそうです。
我々はみな非常に価値のある存在です。


自分の価値をどこまで昨年、
活かすことができたでしょうか。
2010年も価値ある存在である自分自身をしっかり活かして、
ますます成長していくことができる一年にしていきましょう。


「名言マラソン」は、
誰かのことを思いながら綴っていきますが、
それはまさしく自分に伝えたいことであります。


受け取ってくれる人がいるから、
自分を奮い立たせる為に続ける。
「継続は力」の思いで頑張っていきます。

どうぞよろしくお願いします。

  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 20:00人事ぐれっちの名言マラソン

2010年01月20日

採用担当者1,000人調査「2010年採用のポイント」

厚生労働省と文部科学省は、
平成22年3月大学等卒業予定者の就職内定状況等を調査し、
平成21年12月1日現在の状況をとりまとめました。


この資料によると、
大学の就職内定率は全体で73.1%となり、
調査開始以来、過去最低となりました。
(高校新卒者の就職内定率:68.1%


今日の厳しい経済情勢によって、
多くの企業が採用を控えていることがよく分かります。


では、このような中、
現在、企業の人事・採用担当者は採用・教育に関して
どのような点に関心があるのでしょうか?


(株)インテリジェンスが全国の採用担当者1,000人に
インターネットリサーチをしたところ、

1位:より良い人材を採る方法(57.4%)
2位:人件費について(49.8%)
3位 従業員全体のモチベーションUP(46.8%)
4位 従業員全体のスキルUP(39.4%)
5位 リーダー層の育成(39.1%)
6位 従業員の育成方法(38.7%)



(採用担当者の主なコメント)

「人件費の関係で、質の良い採用を行い
少数精鋭での運用を行わないと厳しい」

「人件費の削減を余儀なくされる中、
採用の量を抑制しつつ人材を育成する手腕が問われている」

「即戦力で正社員に準じたレベルの仕事をしてもらいたいが、
応募者の意向との間に潜在的なギャップを感じる」

「優秀な有資格者をどう確保するかが、今後の課題」

「当社の社風に共感できる人を採用し、
教育に力を入れることで業績UPを図る」

「今はスキルがなくても、仕事を通して
自己を高めようとする目的意識や意欲のある人を採用し、
長期的に雇用したいと思っている」など。

2007-08年に目立った
「より多く」「より早く」といった要望よりも
「より良い人材」といった質を求めるニーズが
高まったといえます。


採用者側は、応募者に対して
「具体的にどのような仕事をしてもらいたいのか?」
「具体的にどのような経験や資格を必要としているのか?」
「具体的にどのような人材がほしいのか?」などについて
より明確にすることが大きなポイントと考えられます。


そして、3位~6位はすべて教育関連が占めていることから、
積極的な人材教育・育成のチャンスと前向きに捉えている
担当者も少なくないようです。



【参考リンク】
厚生労働省
平成21年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査
平成21年度高校・中学新卒者の就職内定状況等
㈱インテリジェンス(アンレポート)
  
タグ :2010年採用


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 22:27Comments(0)社労士和田健の若者労務ステーション

2010年01月19日

事務局メンバー自己紹介『和田健』



はじめまして。
和田健(たけし)です。


社会保険労務士という仕事をしています。
会社が人を雇い入れてから退職するまでの
お手伝いをすることが私の仕事です。


【プロフィール】

<中学・高校時代>
「スラムダンク」に魅せられ、バスケットに没頭する。
<大学時代>
サイクリング部に没頭し、
九州を1周するなど日本全国を自転車で走り回る。
<新社会人時代>
コンビニエンスストアに入社し、商売のイロハを学ぶ。
店舗配属後、お店の管理、従業員の教育に関心をよせる。
そんな中、社会保険労務士という職業に出会う。
<無職時代>
社会保険労務士として再出発しようと退職し、試験合格を目指す。
約1年間の無職時代。
<社会保険労務士事務所入社>
入社後、3度目の正直で、
平成16年に社会保険労務士試験に合格する。
平成20年:特定社会保険労務士試験に合格する。
<現在>
従業員が会社を退職した後
この会社で働いて本当によかった」と思える
会社作りのお手伝い!

この理想を実現に変えるべく
只今、勤務社労士として奮闘まっしぐら!



会社を助けるお役立ち情報と、
たま~に食いしん坊な画像を綴っています!
社労士の「ちょこっと労務ステーション」


では、よろしくお願いします。

  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 21:46Comments(0)☆事務局日記

2010年01月18日

事務局メンバー自己紹介『ひよこ』



はじめまして。
早く書こうっと思っているうちに、最後の人になってしまったひよこです。

仕事は
PCインストラクター
WEB作成
ビジネスマナー講師
秘書検定・サービス接遇検定準1級面接審査員及び受付・係員
そして、今季からは夢であったキャリアカウンセラーの仕事をします。
毎日日替わりで、忙しい日には3つ掛け持ちで仕事をする毎日ですが、やりたかった仕事ばかりなので
充実した毎日です。

今は、色々な仕事をしていますがもともとは新卒でPC系の総合商社に就職しました。
選んだ理由は、

1.制服の可愛さ
2.給料の良さ
3.ネームバリュー

今考えると、かなりどうかと思う志望動機ですが、当時は本当に「自分のやりたいこと・将来の目標」などなく、なんとなく就職しました。当然とですが、直ぐに「辞めたい病」にかかり3年で退職することになりましたが、その時初めて「自分のなりたい姿」であったり「やりたい事」と向き合える事が出来たと思います。

なので、私と同じように「何をしたらいいのかわからない」「何をしたいのかもわからない」若者と一緒に「自分」を探すお手伝いをしたいと思っています。

趣味は、スノーボードとゴルフ
どちらもかなりハマってます。
ボードは、今は落ち着きましたが、一番ハマっていた時期は年に30回は滑りに行ってました。
ゴルフはラウンドより練習が好きです。

そして、去年から始めたヨガは本当に気持ちよくて、しかも自分の体がドンドン柔らかくなってくるのがわかるのがいいですね。

今年は習字を習いに行く予定です。初段までは頑張ります。

  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 21:40Comments(0)☆事務局日記

2010年01月17日

第1回勉強会のお知らせ『若者キャリア支援ネット@ひめじ』



2/20(土)第1回目の勉強会をスタートします


「若者キャリア支援ネット@ひめじ」
【時間】 午前10:00~午後12:00 
【会場】 イーグレひめじ セミナー室C
     TEL 079-289-3443 〒670-0012 姫路市本町68番290  
【参加費】 1,000円  
【テーマ】 事例検討と討論会

●内容●

①グループディスカッションと講義
「イマドキの若者とどう向き合うか?」


メールで「辞めます」という新入社員、
急に来なくなるアルバイト、働きたくないという学生・・・
彼らは何を考えてるのか?どう対応すればいいか?
イマドキの若者を取り巻く時代背景も検証し、
グループで話し合います。

②ロールプレイと事例検討会
「内定辞退に悩む若者の本音を知る」

 
苦労してせっかく内定がでたにもかかわらず、
辞退するべきか悩んでいる・・・
なぜ、そうなるのか?その時、会社は?親は?
そもそも、内定や内定辞退・取り消しの定義って何?
労務上として必要な知識や対応法など、
専門家からのアドバイスもいただきます。

●こんなニーズをおもちの方、一緒に学びませんか?● 

・若手を育成し、経営に役立てたい! 
・若手の部下や従業員に信頼されるリーダーになりたい!
・保護者や家族として、家庭で若者を支える方法を知りたい!
・職場や学校など様々な現場でかかわる若者について、理解を深めたい!
・若者の人材育成やキャリア教育について知りたい・学びたい!
・若者を育てることや、キャリア支援に関心がある方と交流したい!


●参加対象● 
 
*ご参加申込時、ご記入ください
下記いずれかのご経験及び条件に準ずる方、
もしくは現在目指している方

①経営者・管理職・人事採用・マネージメント職など、
「若者の人材育成」にかかわる方 
②学校・教育機関など若者の教育に関わる方
③人材ビジネスや士業・コンサルティング業関連の方
④地域活動・団体・行政・医療・キャリア支援職など
「人の支援」にかかわる方 
⑤若者の保護者や家族

*上記対象と異なる場合でも、
若者の雇用・労働・キャリアに関心がある方は
お気軽に「メッセージ」欄よりお問い合わせください
*但し、会の趣旨により、キャリア支援を受ける側である
若者ご自身の参加はご遠慮ください。

●お申し込み方法●

当ブログの「オーナーへメッセージ」又はメール・お電話・FAXで

お名前、ご年齢、上記参加対象の①~⑤いずれか、
所属団体・社名・職種など(任意)
ご連絡先メールアドレスとお電話番号(携帯可)

をご記入の上、お申込ください(先着20名様)

ブログ http://wcsnet.tenkomori.tv/  
メールアドレス  wakamono.cs.net@gmail.com
TEL:079-224-8803  
FAX:079-224-1553 

姫路市下寺町43 姫路商工会議所新館4F 
コムサロン21内 「若者キャリア支援ネット」係

  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 14:04Comments(0)今後の開催予定

2010年01月17日

事務局メンバー自己紹介『ありあり』



こんにちは。『ありあり』です!
若者キャリア支援ネットでは会計&運営アドバイザーです。


NPO法人で主にNPOや
コミュニティ・ビジネスの起業支援、
生きがいしごとをしたい人の就労支援や
働いていない若者やその保護者の相談に乗っています。
以前から株式投資に興味があります。
ただいま実践で勉強中です。

★これまでのあゆみ★
龍野市内の小・中・高校でサッカーをしてました。
都内の大学へ進学し、4年間サッカーに明け暮れました。
その後埼玉県内の某私立大学の大学職員として8年間勤務。
就職指導や学園祭、学生生活の相談などを担当してました。
素人なのに・・・バスケ部とバド部の顧問をやってました。

退職後、1年間“無職”を経験しました。
就職の面接を受けて落ちて、職業訓練でNPOを勉強して、
フリーターで小遣いを稼ぎつつ、
“働く”意味を改めてかみ締めた1年間でした。
H16年より現在の職場に勤務。現在に至る。
H21年3月 2級キャリア・コンサルタント技能士(国家資格)取得


☆座右の銘 『人間万事塞翁が馬』

☆毎日実践していること(家の)トイレ掃除 
(お金が溜まると教えられ…)

☆好きな温泉  四万(しま)温泉 =群馬県にあります

☆ショットバーでまずはこれから! “ジントニック”
      〃   どこに行っても注文するカクテル “マティーニ”

☆好きなお酒 ビールなら 黒ビール! 特に“ギネス”かな
         日本酒なら ヤエガキ酒造の “無”(ム)
         梅酒なら  自家製梅酒(昨年は御津町の梅林で収穫してきました)

☆好きな洋服  バーニーズニューヨーク(バーゲンでしか買うことが出来ません)

☆好きな映画 カッコーの巣の上で

☆好きな本・マンガ 『論語』、『頭の体操』

☆好きな音楽 ジャニス・ジョプリン
  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 09:49☆事務局日記

2010年01月15日

事務局メンバー自己紹介『ぐれっち』




はじめまして。ぐれっちです。
現在、企業のリクルーターをしています。
優秀な逸材をヘッドハンティングし、
共に働く人を育成することが私の仕事です。


☆プロフィール

昭和?年 神戸に生まれる
大学卒業後、アメリカ放浪の旅へ

帰国後、ビルメンテナンス会社の営業企画責任者
平成13年より現職

日本ファイナンシャルプランナーズ(FP)協会会員
英検2級・宅建・税理士科目(簿記論・財務諸表論)所有 



☆今の活動
スペシャルオリンピックス
(知的障害者のスポーツの祭典)で
自閉症の子ども達に水泳を教えています。
将来世界の舞台で活躍する子どもが
出てきてくれることが夢です。


☆今の会社に入った理由
自分を常に磨き続けていくことのできる
会社だと思う。そしていずれは自分の子どもから
目標とされるような父親になりたい。


☆今の仕事
人間が好きだから楽しい。
自分が思っている自分と
人が思っている自分との差を発見できる。


☆子どもから学んだこと
できないことは恥ではない。
あきらめることが恥ずかしい。
頑張る子どもの姿を見て、
自分も頑張ろうと思う。


☆尊敬する人
バチスタ手術の須磨先生
伏見高校ラグビー部の山口先生
プロジェクトXで知り合いました。


☆お客さんの写真は宝物
パソコンに入れて時々振り返る
この人たちを裏切らないためにも
この仕事を頑張っていこう!


  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 21:45☆事務局日記

2010年01月06日

事務局メンバー自己紹介『こくぼん』



はじめまして。
『こくぼん(女)」です音符
学生時代のあだ名は『ぺこちゃん』でした。
顔の丸さが由来していると思われますアセアセ


総合商社、人材派遣会社、製薬メーカー等で勤務。出産を経て、
現在は大学でキャリアコンサルタントをしています。
私には華々しい経歴はありません。
就職氷河期に就活し、女性として結婚・出産の転機がありました。
悩みもがいて、今の自分があります。
だからこそ、どうしていいかわからず立ち止まっている人の気持ちが理解できます。
もちろんカウンセリング技術・理論は大切ですが、
個々の気持ちに沿ったコンサルティングを目指し、心がけています。
みんながイキイキ働く、明るい未来のお手伝いをしたいと思っています。


☆趣味:ショッピング、美術・映画鑑賞、人間観察
☆好物:お洋服、子供のほっぺハート、いくら
☆宝物:家族・友達 
☆マイブーム:梅酒、特に「宇治茶梅酒」がお気に入り
☆目標:内面・外見ともに素敵な女性ピカピカ
☆若者キャリア支援ネットでの役割:
  『おくねえ』のスーパーアシスタント・・・になりたい(笑)
☆キャリア関連保持資格:
  2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
  厚生労働省指定NPO生涯学習キャリアコンサルタント
  厚生労働省ジョブカード認定取得
☆その他:カラーセラピスト


どうぞよろしくお願い致します。
  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 17:45☆事務局日記

2010年01月04日

事務局メンバー自己紹介『おくねえ』




てんこもりでは以前よりお世話になっております
『おくねえ』です♪
「若者キャリア支援ネット」の発案者です。

キャリアコンサルタントという仕事をしています。
主に若者の仕事や就職についての
キャリアカウンセリングや
研修・セミナーをしています。
すべての人が幸せにイキイキはたらく
世の中にしたいと思っています。


☆生息地:関西を中心に全国
☆人間:生物学上は多分♀のアラフォー、重量はかなり重
☆趣味:美味しいものと綺麗なものを堪能すること
子どもとだらだらひたすら寝ること
☆特技:どんなに凹んでも叫んで寝たら忘れること
☆神:ましゃ、聖子ちゃん
☆座右の銘:これで~いいのだ~♪これで~いいのだ~♪ボンボン・・
☆自分への誓い:いつか痩せる
☆若者キャリア支援ネットでの役割:
発案者なもんで事務局運営のできることをする

もっと詳細どんな奴やねん?は
別ブログ「姫路のキャリコン☆おくねえブログ」
お確かめくださいまし♪

  
タグ :自己紹介


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 21:47☆事務局日記

2010年01月04日

ご参加について

ご参加にあたってはまずは
趣旨をご理解の上お申し込みください。



●参加対象●

 
●雇用・労働・人材育成・キャリアについて
関心があり、学ぶ意欲のある方


●自分自身の人生やキャリアについて学びたい方


●若者・子どもの保護者・家族


*事務局運営のボランティアも募集しています。
ご興味のある方はメッセージ欄からご連絡ください。




●参加方法●

ブログの「メッセージ」から下記内容と
「勉強会参加希望」とお書きください。
後日、参加の可否を回答させて頂きます。

①お名前

②属性
保護者・教員・支援者・会社員・学生・就職活動中 など

③ご年齢

④ご連絡先メールアドレス、お電話番号

⑤参加希望日時



  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 17:27お申込方法

2010年01月04日

ブログの目的

当ブログは
雇用やキャリア支援に関する有志の勉強会
「ひめじキャリア勉強会」の活動記録や
お知らせを目的にしています。


主な内容は下記のとおりです
(平成22年1月現在)


①「ひめじキャリア勉強会」の
事務局の準備や勉強会開催に関する記録

②事務局メンバーの日々ブログ

③会の趣旨に沿ったテーマでの
メンバーによる感想や意見交換など

④「ひめじキャリア勉強会」が企画した
勉強会やセミナーのお知らせ


営利目的の活動団体ではございませんので、
あらかじめご了承ください。




  


Posted by ひめじキャリア勉強会  at 17:27☆ひめじキャリア勉強会とは?